Er zit weinig verschil tussen de woorden entrepreneur en intrapreneur. Dit verraad dan ook al een beetje dat ze aardig wat overeenkomsten hebben. Toch zullen veel mensen wel weten wat een entrepreneur is, maar van dit andere begrip nog nooit hebben gehoord. Daarom gaan we daar nu dan maar gelijk verandering in brengen. Een intrapreneur is een interne entrepreneur. Althans, dat is de beste manier om het te omschrijven. Maar wat wordt daar dan weer precies mee bedoeld en is het ene beter dan het andere? Niet echt, want beide zijn nog steeds grotendeels hetzelfde. Het grote verschil zit in waar ze werkzaam zijn.
Een intrapreneur werkt namelijk intern binnen een bedrijf. Deze is dus werknemer in loondienst. Veel bedrijven stimuleren echter intrapreneurs omdat deze graag het initiatief nemen op de werkvloer en geregeld andere collega’s meenemen in hun enthousiasme. Een werkgever kan dus meer verantwoordelijkheid geven aan een goede intrapreneur wat deze alleen maar zal omarmen. Deze zal zich op zijn of haar beurt weer meer gewaardeerd voelen. Het is echter wel denkbaar dat een goede intrapreneur na verloop van tijd de drang krijgt om voor zichzelf te beginnen. Niet zo gek, want vaak hebben ze enorm veel potentie.
Er komt dan een moment dat het begint te kriebelen en menig intrapreneur wil gaan kijken of deze niet voor zichzelf kan beginnen. Omdat deze bijna altijd het initiatief neemt en creatief is in de manier waarop deze werkt en zaken doet. Met deze eigenschappen heb je natuurlijk alles in huis om zelf ook enorm ver te komen met bijvoorbeeld een onderneming. Daarom zal menig persoon die eerst als intrapreneur gewerkt heeft daarna als entrepreneur een goede kans van slagen hebben.